工作职责：
1、招聘：招聘相关内容的发布及更新，并完成简历收集和初筛，维护多元招聘渠道及雇主品牌；
2、培训：培训协调及组织；
3、员工关系：基础数据整理工作及部门安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、性格开朗外向，积极正向，热爱人力资源工作；
3、目标导向，学习能力优秀，熟练运用办公软件；
4、抗压性好，务实的工作态度，有各类特长，深厚的文字功底优先。
【实习时间要求】
我们希望你可以：提供每周≥4天出勤、连续实习≥4个月。
【招聘流程】
投递简历→HR初试→HR负责人复试→签约实习
【晋升发展】
畅通的职业发展通道，提供广阔的发展机会和晋升空间！
专家通道：导师-骨干-专家
管理通道：基层管理者-中层管理者-高层管理者